辽宁省工业炉工程技术研究中心

在人才培养方面，中心通过多功能的开放服务体系来加强和完善各类人才的培训与培养，同时扩大国际合作与交流，每年被培养的企业工作者及在校研究生达到100人次以上。目前每年都有东北大学10名以上本科生、10名以上硕士生、2名博士生在东大工业炉公司完成实习和进修，从实践中培养了学生的研究能力和解决实践工作问题的能力。经东大工业炉公司实习过的毕业生正在成为一种“品牌”被用人单位认可和重用。

中心在培养人才能力建设中，主要着重两方面的工作：一是扩大面向社会的人才培养，包括对在校本科生，研究生实习基地建设和通过专项工业炉节能技术培训为社会用能企业进行人员培训；二是重视中心内人才培养工作。中心在全面推进知识创新工作中，努力营造宽松的科研学术环境，激励奋发进取、敬业、奉献的精神，实行吸引人才、稳定人才的倾斜政策。力求在事业留人、政策留人、氛围留人、待遇留人、感情留人等方面采取积极措施，加强培养、教育、管理，提高人才队伍创新理念和思想素质。形成重视创新队伍建设，稳定学科骨干团队、促进优秀人才脱颖而出的宽松环境和激励氛围。坚持引进人才、稳定人才，更要用好人才、用活人才的思路，根据学科布局与发展的需求，为各学科优秀的和有发展潜能的青年科技人才提供良好的科研条件，创造良好的发展空间，营造充分发挥现有人才作用的学术氛围，建立人尽其才、才尽其用的管理机制。